让党建制度在基层落地生根中国水电基础局党建(2)
找出了病根,就可以对症下药。基础局党委提出“抓书记第一责任,促党建工作落实”的工作思路,集中力量抓书记,抓住“关键少数”。
强化制度,明确书记抓党建落点
面对虚化、弱化的基层党建工作,基础局党委大力开展思想建设和制度建设,加大监督考核力度,促使党建工作爬坡升级。
思想是统领,只有思想认识的提高,才能有行动上的作为。为此,基础局党委着力建设两大平台,推进党组织书记的学习提升。
一是坚持以理论中心组学习作为党组织书记思想建设的重要载体。始终把深入学习贯彻党的十八届历次全会、党的十九大精神和全国国有企业党的建设工作会议精神以及习近平总书记系列重要讲话精神作为提高党组织书记思想水平的重点学习内容,督促各级党组织书记学深悟透,把握实质,进一步增强“四个意识”,坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护中央权威,切实把思想和行动统一到党中央大政方针和决策部署上来。注重学习过程中的思想碰撞,大力倡导以学习研讨和互动交流为主的学习方式,力求取得切实效果。坚持每半年通报中心组成员学习考勤,对半年的全部学习内容汇编成册,引导中心组成员深入学习,督促未及时参加学习的成员做好补学。
二是以党校为平台提高党组织书记政治理论水平和业务能力。成立公司党校,公司党委主要领导担任校长,坚持“党校姓党、忠诚于党”的办学方向,将党校办成领导干部,尤其是党组织书记加强党性修养的“主熔炉”,理论学习和研讨的“主阵地”。聘请国资委、天津市、集团公司、地方党校专家学者,各类高校和社会教育机构、咨询机构中的专家,以及系统内各专业领域的专家、资深管理干部等为党组织书记授课。以服务好公司科学发展大局为目标,坚持干什么学什么、缺什么训什么,针对公司发展的实际需要,突出行业特点和企业特色,提高党组织书记的综合能力。
制度是保障,抓书记首先要在制度上对书记行使党建工作职责给予规范管理,明确制度的边界。
一是建立党建工作责任制实施办法。坚持年初与二级单位党组织负责人签订党建责任书,逐步建立公司党委履行领导、指导和督导责任,分公司党委履行主体责任,书记承担第一责任,副书记或分管领导承担直接责任,班子成员分工负责,职能部门牵头抓总,相关部门齐抓共管,一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,形成主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制。明确党组织书记的主要职责和党建工作的主要任务、主要内容、工作目标。
二是制订项目党建管理规定。在落实党建责任制的基础上,推动责任向基层延伸,层层传导压力。充分结合工程项目实际,与分公司党委工作内容相区分,制订了《项目党建管理规定》,明确项目党组织的目标任务和工作内容以及项目党组织书记的具体工作职责,是党建责任制在工程项目上的拓展和延伸,为项目党组织书记开展党建工作,贯彻落实公司党委安排部署,保证党组织的领导核心和政治核心作用充分发挥,推动党建工作与生产经营深度融合提供更详细的依据。
三是建立党委书记季度例会制度。召开党组织书记季度例会,党组织书记紧密围绕个人履职情况向公司党委作汇报,进行党建工作交流。季度例会制度是公司党委及时掌握党建工作开展情况的重要抓手,是推动党组织书记履职尽责的重要手段,是全面推进党要管党、从严治党向基层延伸的重要举措,有力助推了基层党建工作的稳步有序开展。
四是形成每年举办党组织书记研讨班的机制。每年举办党组织书记研讨班,围绕公司党建工作中的难点和存在的问题提前确定研讨课题,党组织书记充分结合工作中的好经验、好做法开展深入的讨论交流,经验共享,在推动公司党建工作创新,促进党组织书记拓展工作思路、改进工作方法中发挥了重要作用。在党支部书记轮训过程中,增设座谈研讨环节,让基层党支部书记全面了解公司党委的部署安排,深入思考基层党建工作的难点和重点,及时解决存在的问题。
五是编制基层党支部工作手册。从党支部设立、党员发展、党员管理、党费缴纳、组织换届、组织生活等具体方面,细化党支部工作内容,明确各项工作的流程,促进基层党支部工作向标准化、规范化方向发展,以更强的可操作性和指导性引领基层党支部书记开展党建工作。
文章来源:《水电与抽水蓄能》 网址: http://www.sdycsxn.cn/qikandaodu/2021/0714/624.html
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