让党建制度在基层落地生根中国水电基础局党建(3)
六是建立“三会一课”纪实报告检查制度。“三会一课”是党组织生活的基本形式,是加强党员日常管理的主要途径。建立纪实报告制度,进一步明确“三会一课”具体内容,检查督促基层党支部严格按照有关要求,如实记录组织生活开展情况、党员出勤情况等内容,健全相关档案,实施纪实、痕迹化管理。
抓好贯彻落实是关键,监督制约、效果评价是保障。加强督导,提高约束力,从而推动相关制度延伸到基层,在“末梢神经”落地生根,真正使制度成为硬约束,提高制度执行力。
一是加强党建工作述职汇报,有效监督党组织书记抓党建工作的成效。定期集中听取党组织书记工作开展情况以及个人履职情况汇报,对工作落实情况进行评议,对公司党委工作部署进行督促,及时研究解决基层党建工作中存在的突出问题。建立健全党组织书记年终述职评议制度,坚持每年年底党组织书记向公司党委进行述职,每年年初职工代表大会向所在单位干部职工述职,接受上级党组织的点评和干部职工的民主测评。积极推行基层党支部书记述职,进一步压实基层党支部书记知责、明责、履责、尽责,实现党组织书记述职评议全覆盖。
二是加强党建工作监督检查,全面检验党组织书记抓党建工作的成果。建立党建责任制考核评价办法,坚持党建工作定期检查考核和不定期抽查相结合的管理机制。对各单位党组织实行年中、年底两次全覆盖式定期检查考核。年中检查以指导实践、查找问题、督促整改为主;年底检查采取听取汇报、查看资料、访谈调查、民主测评等多种形式进行量化评分。年中检查以及随机检查的结果与年底考核评分密切相关。最终考核结果作为对党组织书记工作业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据;作为评价党组织书记履职的重要依据;作为“四好”领导班子、文明单位评比的重要依据。对考评中获得“优秀”的党组织及其负责人给予表彰。对考评为“不合格”的单位,取消该单位和第一责任人当年的评先资格,并给予通报批评。积极开展项目党建考核和党组织书记评级工作,建立人才库,对于评级为“优秀”的项目党组织书记给予物质奖励,颁发荣誉证书,写入个人履历,在推优、提拔使用过程中优先考虑,并列入所在单位领导班子后备干部候选名单。对于“不称职”人员,不得列入后备干部候选名单。
三是加强党建工作线上监督,逐步提升党组织书记科学化工作水平。加强公司党建信息化平台建设,探索开发党建信息化管理系统,建立党务、统战、群团、纪检工作管理模块,努力实现国内偏远项目和海外党建的教育同步、发展同步、管理同步、活动同步、作用发挥同步。利用QQ群、微信群搭建起交流、宣传、展示平台,提升党建工作部署和反馈效率,利用“天津党建网”党员档案模块,实现对党员基本信息、“三会一课”开展情况的实时监控。
四是加大党建工作问责力度,有力推动党组织书记抓党建工作责任落实。强化责任担当,使党组织书记进一步增强管党治党的自觉性和坚定性,主动把党建主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。制订施行领导人员问责规定,成立领导人员问责制工作领导小组,对各级领导人员尤其是党组织书记在行使权力过程中,由于故意或者过失,不履职、不正确履职或滥用职权,导致职责范围内影响工作秩序和工作效率,贻误工作进展,或者损害公司、公司党委以及职工利益,造成不良后果的行为,进行内部监督和责任追究,并视具体情况给予党政纪处分、经济处罚,不断加强各级管理和监督,促进各级领导人员尤其是各级党组织书记正确履职,增强责任意识。
旗帜引领,价值党建显魅力
季海元,中共党员,中国水电基础局有限公司一公司高级主管,专家型工程师。自参加工作以来,季海元参与建设了多项国家大型重点水利水电工程和基础设施工程,如黄河小浪底水利枢纽基础处理工程、四川锦屏二级辅助洞高压涌水处理工程、南水北调中线工程湖北沙洋段、深圳地铁7号线轨道交通工程等,长年坚守一线,成长为专家型人才,被喻为“大坝补匠”。
季海元是基础局勇于担当敢于负责的党员代表之一。基础局正是在党组织和党员的带领下,攻坚克难,赢得了一个又一个胜利。
经过几年努力,基础局党建工作取得了一系列成果。
基础局参建的雅砻水库
一是党组织书记抓党建的主动意识和责任意识增强。通过参加理论中心组学习和公司党校培训等,党组织书记落实党建工作的政治责任意识和主动意识不断提高,在思想认识上从被动的“要我做”转变为主动的“我要做”,理顺了党组织书记在党建工作和行政工作中的角色和关系,充分认识到自己作为第一责任人的职责,带头研究部署本单位、本项目年度党建工作安排,认真抓好各项工作落实。
文章来源:《水电与抽水蓄能》 网址: http://www.sdycsxn.cn/qikandaodu/2021/0714/624.html
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